Cerca de 70 profissionais de Recursos Humanos compareceram para ouvir um balanço do setor em 2009 as perspectivas para 2010. Os responsáveis pelo RH de três grandes empresas – Light, Google e PricewaterhouseCoopers – mostraram como a crise econômica do ano passado influenciou no trabalho de atração e retenção de talentos e como as empresas agiram com seus colaboradores. “Mais do que uma crise econômica, esta foi uma crise de valores”, apontou João Cesar Lima, da PwC.

A gerente de RH da Google para America Latina, Monica Santos destacou que o principal elemento nas contratações hoje é a sintonia entre os “DNAs” do colaborador e da empresa. “Não acreditamos que um trainee vá se aposentar na Google. Trabalhamos com a ideia que ele deve estar feliz enquanto quiser permanecer na companhia”, defendeu.

A diretora de Gente da Light, Ana Silvia Mate, destacou o desafio de oxigenar uma empresa centenária e imprimir conceitos como eficiência e meritocracia.

O evento foi patrocinado pela Right Management, com co-patrocínio da Michael Page.

A cobertura completa do evento, você lê na edição 261 da revista Brazilian Business.