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AmCham Rio debate gestão de contratos

14/08/2013 em GESTÃO

Workshop Gestão de Ciclo de Vida de Contratos debateu as melhores práticas de mercado com palestras das empresas e-Xyon, Siqueira Castro Advogados e Bernhoeft Contadores

O sócio da Bernhoeft Contadores, Luciano Bezerra; o diretor de Negócios da e-Xyon, Victor Rizzo; a sócia do Siqueira Castro Advogados Paula Heleno Vergueiro; o diretor-superintendente da AmCham Rio, Rafael Lourenço



A Câmara de Comércio
Americana do Rio de Janeiro promoveu nesta terça-feira (14) o Workshop Gestão
de Ciclo de Vida de Contratos com o objetivo de debater as melhores práticas do
mercado e formas de aumentar a produtividade das empresas.



O diretor de Negócios
da e-Xyon, Victor Rizzo, falou sobre os desafios na gestão de contratos e como
as novas metodologias podem aumentar o desempenho das empresas e reduzir os
riscos. Segundo ele, as empresas que implementam novos modelos de gestão
conseguem reduzir o tempo médio de contratação, medir desempenho dos processos,
alinhá-los à estratégia da empresa e integrar as áreas de negócio.



Ele também defende
que uma metodologia de contratos bem gerenciada e padronizada ajuda a mitigar
riscos ambientais, contratuais e trabalhistas. “As empresas precisam entender
que a gestão de contratos é uma forma de otimizar seus processos e elevar os
resultados”, explica.



A sócia do Siqueira
Castro Advogados Paula Heleno Vergueiro destacou o papel dos advogados na
elaboração de contratos e falou sobre as novas perspectivas do Direito
Contratual na era da informação. Segundo ela, o advogado deve compreender a
expectativa do cliente e as variantes econômicas para redigir um contrato
adequado. “É preciso visualizar os riscos jurídicos, dar ênfase à prevenção de
conflitos e negociar com a outra parte interessada. Um contrato que não é
devidamente acompanhado pode acabar gerando um efeito muito ruim para as
empresas”.



Já o sócio da
Bernhoeft Contadores, Luciano Bezerra, detalhou os riscos inerentes na
contratação de terceirizados. Ele destacou, principalmente, o respeito ao
contrato para a empresa não sofrer com cobranças trabalhistas, como pagamento
de horas extras e previdência. Bezerra também defende a adoção de um mapeamento
do histórico jurídico da empresa contratada, uma avaliação do perfil do
fornecedor para identificar riscos e a sistematização dos processos. “As
empresas devem fazer o possível para realizar os processos com simplicidade,
clareza e segurança”, disse Bezerra. 









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